댓글삭제 삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다. 그래도 삭제하시겠습니까? 비밀번호 × 댓글 댓글입력 로그인 이름 비밀번호 내용 댓글쓰기 계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해 댓글을 남기실 수 있습니다. 회원 로그인 비회원 글쓰기 이름 비밀번호 자동등록방지 × 최신순 추천순 옥천중소기업노동자 2019-09-03 14:02:09 1.xxx.xxx.107 더보기 삭제하기 주6일근무 / 일요일 (노동자의날) 제외한 휴일 모두 근무함/ 여름휴가와 명절휴일 연차에서 공제함 / 진실입니다. ~~ 노동부에 문의해도 위법이 없다고 합니다. 국경일에 근무도 합법 , 명절 여름휴가 연차에서 빼는것도 합법이라고 합니다. 황민호 2019-09-01 06:50:57 180.xxx.xxx.113 더보기 삭제하기 우와! 직접 그리신 건가요?
댓글 댓글입력 로그인 이름 비밀번호 내용 댓글쓰기 계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해 댓글을 남기실 수 있습니다. 회원 로그인 비회원 글쓰기 이름 비밀번호 자동등록방지 × 최신순 추천순 옥천중소기업노동자 2019-09-03 14:02:09 1.xxx.xxx.107 더보기 삭제하기 주6일근무 / 일요일 (노동자의날) 제외한 휴일 모두 근무함/ 여름휴가와 명절휴일 연차에서 공제함 / 진실입니다. ~~ 노동부에 문의해도 위법이 없다고 합니다. 국경일에 근무도 합법 , 명절 여름휴가 연차에서 빼는것도 합법이라고 합니다. 황민호 2019-09-01 06:50:57 180.xxx.xxx.113 더보기 삭제하기 우와! 직접 그리신 건가요?
옥천중소기업노동자 2019-09-03 14:02:09 1.xxx.xxx.107 더보기 삭제하기 주6일근무 / 일요일 (노동자의날) 제외한 휴일 모두 근무함/ 여름휴가와 명절휴일 연차에서 공제함 / 진실입니다. ~~ 노동부에 문의해도 위법이 없다고 합니다. 국경일에 근무도 합법 , 명절 여름휴가 연차에서 빼는것도 합법이라고 합니다.
진실입니다. ~~ 노동부에 문의해도 위법이 없다고 합니다. 국경일에 근무도 합법 , 명절 여름휴가 연차에서 빼는것도 합법이라고 합니다.